Hubungan Motivasi dengan Beban Kerja Tehadap Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSI Muhammadiyah Kabupaten Tegal

Salmah, Elvira Rizqi Dwi (2023) Hubungan Motivasi dengan Beban Kerja Tehadap Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSI Muhammadiyah Kabupaten Tegal. Skripsi thesis, Universitas Bhamada Slawi.

Text C1019067_ELVIRA RIZQI DWI SALMAH_SKRIPSI-1.pdf - Other Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Motivasi sangat berpengaruh bagi perilaku pekerja sebagai meningkatkan kinerja. Perawat yang mempunyai motivasi rendah cenderung memiliki kinerja yang rendah, begitu juga sebaliknya Saat melakukan tugas pelayanan keperawatan di rumah sakit, seorang perawat harus mengatur beban kerjanya. Beban kerja yang tinggi sangat mempengaruhi kinerja seseorang. Ini mengharuskan perawat untuk berperilaku profesional dalam pekerjaan mereka, sebagaimana dibuktikan oleh hasil kinerja mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasikan hubungan motivasi dengan beban kerja terhadap kinerja perawat diruang rawat inap. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian korelasi deskriptif rancangan penelitian ini menggunakan cross sectional jumlah sampel pada penelitian ini adalah 40 responden perawat ruang rawat inap dan teknik sampling yang digunakan adalah total sampling. Analisa bivariat menggunakan analisis korelasi pearson dengan hasil signifikansi motivasi 0,050 > 0,05 yang artinya motivasi tersebut tidak korelasi dengan kinerja. Sedangkan hasil signifikansi beban kerja 0,550 > 0,05 artinya beban kerja tersebut tidak korelasi dengan kinerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	NIM : C1019067
Uncontrolled Keywords:	motivasi, beban kerja, kinerja
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan > S1 Ilmu Keperawatan
Depositing User:	Pustakawan Editor Bhamada
Date Deposited:	30 Jan 2024 03:48
Last Modified:	30 Jan 2024 03:48
URI:	http://repository.bhamada.ac.id/id/eprint/92

Actions (login required)

View Item