Fujiastuti, Anisfur (2025) Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Manajemen Waktu Perawat Di Ruang Rawat Inap RSI PKU Muhammadiyah Tegal. Skripsi thesis, Universitas Bhamada Slawi.
![[img]](http://repository.bhamada.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 1_C1021088.pdf - Other Download (127kB) |
|
Text
BAB 2_C1021088.pdf - Other Download (202kB) |
|
Text
BAB 3_C1021088.pdf - Other Download (191kB) |
|
Text
DAPUS_C1021088.pdf - Other Download (171kB) |
|
Text
SKRIPSI_C1021088.pdf - Other Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
Abstract
Beban kerja merupakan salah satu bentuk tekanan yang sering dialami oleh perawat, khususnya di ruang rawat inap RSI PKU Muhammadiyah Tegal. Tekanan ini dapat bersumber dari jumlah pasien yang tinggi, keterbatasan tenaga, serta tuntutan administratif dan klinis yang kompleks. Kondisi tersebut dapat berdampak negatif terhadap kemampuan perawat dalam memanajemen waktu secara efektif. Ketika beban kerja tidak seimbang, perawat cenderung mengalami kesulitan dalam menyusun prioritas, menyelesaikan tugas tepat waktu, serta menjaga kualitas asuhan keperawatan yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Beban Kerja Perawat dengan Memanajemen Waktu Perawat di ruang rawat inap RSI PKU Muhammadiyah Tegal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif korelasional dan desain cross-sectional. Jumlah sampel 84 Perawat yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner beban kerja perawat dan manajemen waktu perawat yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis data menggunakan uji korelasi Kendall's menunjukan nilai koefisien korelasi sebesar +0,441 dengan tingkat signifikansi p < 0,001 (<0,05) sehingga dapat di simpulkan terdapat hubungan tingkat sedang yang positif signifikan dan searah antara beban kerja perawat dengan manajemen waktu perawat. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tinggi beban kerja yang dialami perawat, maka semakin tinggi pula kemampuan mereka dalam memanajemen waktu kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSI PKU Muhammadiyah Tegal. Rumah sakit disarankan untuk menambah jumlah perawat agar beban kerja lebih seimbang, serta menerapkan sistem prioritas tugas agar waktu kerja lebih terstruktur. Dukungan supervisi dari atasan juga penting untuk membantu perawat mengelola waktu secara efektif dan menjaga kualitas pelayanan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | C1021088 |
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja Perawat, Manajemen Waktu Perawat, Dewasa, Ruang Rawat Inap RSI PKU Muhammadiyah Tegal. |
| Subjects: | R Medicine > RT Nursing |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Kesehatan > S1 Ilmu Keperawatan |
| Depositing User: | Pustakawan Editor Bhamada |
| Date Deposited: | 06 Aug 2026 04:51 |
| Last Modified: | 06 Aug 2026 04:51 |
| URI: | http://repository.bhamada.ac.id/id/eprint/896 |
Actions (login required)
 |
View Item |